您的组织在企业知识管理中是否经常遇到以下困扰?

知识利用困难

知识分散、不成体系:

知识分散在各处,学习者对企业知识缺少全貌认知,文档学习缺少关联,学习效果大打折扣

多通道运营知识难同步:

邮箱、门户等各处发布企业知识,版本不一致,无法统一查找,影响学习效率

知识表达与呈现方式单一:

以图文为主的知识呈现方式不够直观,限制了许多解读、演示等知识的传播效果

培训活动断层

培训分享活动效果局限:

培训分享活动效果局限于单场人员,难以面向新员工、未能及时参加人员赋能

培训知识难以真正内化:

集中脱岗培训影响正常业务开展,而且短期记忆容易消退,难以真正内化

培训活动评价维度单一:

常规的培训活动评价维度单一,考试和满意度调查不足以衡量学习成效

知识传承壁垒:

企业知识难以留存:

人员经验与专业知识难留存和扩散,人员流失让知识沉淀无从谈起

培养体系不完善:

培养体系不完善,缺少学习路径指引,新人难以快速掌握岗位知识

知识缺少运营传播:

只做知识存档、共享,却不推动知识面向员工、经销网络/合作伙伴传播,项目经验传承难落地

AnyShare统一知识管理解决方案,让知识资产化

AnyShare 统一知识管理解决方案,基于统一文档云打造统一知识运营平台。

面向企业内/外部、合作伙伴提升业务知识分享效率。

集成多样化的企业知识门户,支持视频、图文等一处发布,四处更新;提供不同维度的数据统计分析,为企业的知识运营提供持续优化的数据依据。

基于统一文档云打造统一知识运营平台

核心价值

细致和严谨的文档体系

基于AnyShare的文档协作、审核流程,以细致、严谨的文档体系建立知识库,并进行内外部分享权限管控

关联信息聚合的知识上线

提供知识更新概要、解读视频、关联学习内容、第三方跳转入口等,满足知识推送、知识检索等多种场景下学习者的体验

统一运营的知识更新

实现多平台的同步知识更新,提升多通道运营效率,解决知识更新过程中的一致性维护问题

建立全局认知的知识地图

帮助学习者快速建立对知识库的全局认知,学习者能够快速定位细分领域的知识,针对性地学习和获取知识

社区化的交流互动

及时端到端解决学习问题,提升学习效率,打破信息逐级传递的壁垒

以用户为中心的学习路径

针对不同类型的用户建立学习路径,帮助他们由浅入深、体系化地学习企业知识

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